网上招聘的配音员是否靠谱，需要根据具体情况来评估。有些网上招聘平台严格筛选配音员，提供专业的培训和测试，确保配音员具备一定的技能和素质。这样的平台通常会有良好的声誉，配音员的素质相对较高。

然而，也有一些不正规的网上招聘平台存在，他们可能没有严格的审核和培训机制，甚至可能存在虚假宣传和欺诈行为。在这种情况下，招聘的配音员可能质量参差不齐，无法满足客户的要求。

因此，在网上招聘配音员时，建议采取以下措施以确保靠谱性：

1.选择知名的平台：选择知名且信誉良好的网上招聘平台，这样可以增加找到靠谱配音员的机会。

2.查看评价和口碑：了解配音员的评价和口碑是重要的一步。可以在招聘平台上查看他们的评价，或者向其他用户寻求建议。

3.要求样音和作品：在招聘过程中，可以要求配音员提供样音或作品，评估其技能和适应性。这有助于甄选出最适合的配音员。

4.面试和沟通：在初步筛选后，可以进行面试和沟通，检查配音员的沟通能力和专业知识。通过面对面的交流，可以更好地了解配音员的能力和可靠性。

总而言之，网上招聘的配音员是否靠谱取决于所选择的招聘平台和个体配音员的素质。合理的选择和筛选步骤可以提高找到靠谱配音员的机会。

“网上招的配音员靠谱吗”的问题涉及到网络招聘配音员的可靠性。总的来说，网上招聘配音员的可靠性存在一定的风险，但也有很多靠谱的配音员可供选择。

首先，网上招聘配音员的可靠性存在风险。因为在网络招聘平台上，人们可以通过虚假身份或虚假经历来冒充配音员。他们可能会提供虚假的配音作品或经验，这样就很难评估其真实的声音和专业水平。此外，一些不良商家也可能利用网络平台招聘配音员，从而进行欺诈或非法活动。

然而，网上招聘配音员也有一些靠谱的选择。首先，许多专业的配音员在网上拥有自己的个人网站或社交媒体账号，通过这些渠道可以找到靠谱的配音员。其次，一些专业的音频制作公司或平台会在网上招聘配音员，并对应聘者进行专业评估和筛选，从而确保其可靠性。此外，一些知名的配音员培训机构也会发布配音员招聘信息，这些培训机构通常会对其学员进行筛选和培养，具备一定的专业性和可靠性。

因此，在网上招聘配音员时，建议采取一些措施来保证可靠性。首先，确认配音员的身份和经验，可以通过查看其个人资料、作品或参考人脉来评估。其次，尽量选择专业的配音员、音频制作公司或平台，因为他们通常会对配音员进行专业评估和筛选。最后，可以寻求他人的推荐或参考他人的意见，了解配音员的口碑和信誉。

总的来说，网上招聘配音员存在一定的可靠性风险，但通过一些措施和筛选，仍然可以找到许多靠谱的配音员。